„Die Welt ist im Wandel.
Die Zukunft gehört den Unternehmen, deren Kultur sich positiv verändert.“
Wer in Zukunft erfolgreich sein möchte, benötigt neues Denken. Erfahrene Unternehmenslenker und Führungskräfte haben längst begonnen, entscheidende Faktoren wie Führung, Miteinander und Unternehmenskultur neu zu leben.
Denn Mitarbeiterzufriedenheit führt zu Kundenzufriedenheit. Kundenzufriedenheit zu Gewinn. Potentialentfaltung der Mitarbeiter führt zur Entfaltung des Potentials Ihres Unternehmens. Die Positive Psychologie kennt hierzu die wissenschaftlich fundierten Antworten und die praxiserprobten Konzepte.
Unternehmen, die es verstanden haben, hierbei richtig vorzugehen, berichten über einen nachhaltigen, messbaren Nutzen:
Positive Leadership ist ein sehr modernes Führungsmodell, das auf die Stärken und Potentiale der Mitarbeiter fokussiert. Es ermöglicht Erfolge und Leistung gleichermaßen wie Freude an der Arbeit und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Renommierte internationale Forschung konnte inzwischen zahlreiche positive Wirkungen dieses Führungsansatzes nachweisen.
Das zugrundeliegende PERMA-Modell gibt Führungskräften eine klare Orientierung und sofort umsetzbare Anwendungsmöglichkeit für die tägliche Praxis.
Hierzu zählt ein Bündel an Maßnahmen:
PERMA-LEAD® misst die wissenschaftlich nachweisbar relevanten Faktoren für erfolgsförderndes Führungsverhalten. Nach einer Potentialanalyse oder einem 360° Feedback erhalten Führungskräfte ein ausführliches und praxisbezogenes Beratungsgespräch und können ihre individuellen Führungskompetenzen weiter ausbauen.
Inspirieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Führungskräfte oder auch Ihre Kunden durch einen Vortrag von Norbert Heining zu Themen wie New Work, Unternehmenskultur, Leadership der Zukunft und zur Glücksforschung.
Es ist die konsequente Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis. Damit gewinnen Sie wertvolles Rüstzeug für die Arbeitswelt von morgen, denn Sie setzen dort an, von wo alles ausgeht: bei den Menschen. Es gilt, jetzt die richtigen Entscheidungen für die Zukunft zu treffen und im ständigen Wandel unserer Welt Ihr Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln.
...und zuerst erfahren, wenn es neue, wertvolle Inhalte gibt.